En 2001 est née l’idée simple et néanmoins révolutionnaire de vente-privee.com : créer des évènements quotidiens de qualité en partenariat avec de grandes marques, limités dans le temps, limités en produits, proposés avec une forte décote pour des raisons industrielles ou promotionnelles, et mis en scène de façon qualitative, avec un service visant l’excellence.
Le site Veepee correspond à la mutation réussie d’un vieux métier, le déstockage, en un modèle révolutionnaire de l’e-commerce, copié depuis à travers le monde.
– Limitées dans le temps (3 à 5 jours)
– Organisées en partenariat avec 7 000 grandes marques
– Proposées avec une forte décote (50 à 70%)
– Réservées aux 72 millions de membres du site présents dans 14 pays à travers le monde.
Donner plus de sens à l’aventure Veepee
Présente depuis 20 ans dans le département du 93, Veepee s’est toujours attachée à contribuer au développement de ce territoire longtemps boudé des entrepreneurs. Depuis 2009, Veepee s’y s’engage aussi par le biais de sa fondation.
Développer les liens de solidarité sociale et améliorer la qualité de vie des personnes les plus défavorisées dans l’environnement direct de Veepee
La Fondation Veepee soutient des associations et des projets au bénéfice de l’écosystème local, dans une logique de proximité et d’accompagnement dans la durée. Ses missions prioritaires : l’éducation, l’accès à la culture et le lien social. L’implication des collaborateurs est un autre axe fort de la fondation, et chaque année, ils sont nombreux à s’engager dans des actions solidaires aux côtés de la fondation.
Depuis plus de deux ans, je suis la marraine de Sherazade, 13 ans, scolarisée au collège Pierre de Geyter à Saint-Denis. J’essaie de l’accompagner pendant sa scolarité, de lui faire découvrir d’autres univers ainsi que le monde professionnel par des échanges et des rencontres. Une fois par mois, nous faisons une sortie à vocation culturelle : pièce de théâtre, spectacle, visite de musée, cours de cuisine... J'y intègre parfois mon fils de 8 ans.
Chez Veepee, nous attachons une grande importance à la notion de diversité (hommes/femmes, sociale, culturelle…) et ce, à tous les niveaux de l’entreprise.
Veepee compte aujourd’hui près de 60% de femmes dans ses effectifs en France. Au niveau Comex, 40% de dirigeants sont des femmes.
Depuis le 1er mars 2019, Veepee publie son index d’égalité professionnelle qui résulte de 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la Loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Cet index, qui prend la forme d’une note sur 100, se compose de cinq grands indicateurs qui évaluent les inégalités salariales entre femmes et hommes au sein des entreprises.
L’index de l’année 2022 pour Veepee France est de 91/100.
Nous travaillons activement pour encore améliorer ce score. Et nous nous engageons à poursuivre notre politique de non-discrimination, gravée dans notre ADN depuis les 1ers jours. Naturellement mis en application au quotidien chez Veepee, il s’agit d’un facteur clé de notre culture, qui contribue aujourd’hui à réaliser notre aventure internationale.
Faire notre part pour l’environnement, les collaborateurs et la société
Veepee a défini sa stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) autour de 4 engagements pour lesquels elle souhaite « faire sa part » :
1. La seconde vie des produits,
2. Préserver la planète,
3. Mieux vivre ensemble, promouvoir l’égalité des chances et développer les collaborateurs,
4. Encourager les comportements responsables
Retrouvez également les déclarations de performance extra-financière des années précédentes :
